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ag网站亚游登录关于2020届就业重点群体 “一对一”结对帮扶实施方案

2020年05月08日  ag网站亚游登录点击:[]

    为促进湖北籍、建档立卡家庭经济困难、就业困难、少数民族等毕业生更好地就业,充分发挥学院老师的指导作用,力促学院2020届毕业生稳就业,确保服务质量再上新台阶,根据学院实际情况拟定“一对一”结对帮扶实施方案如下:

一、指导思想

就业是民生工程,事关毕业生前途命运、家庭幸福和社会稳定。要把做好学院2020届就业重点群体就业创业精准帮扶工作作为政治任务来抓。以高度的政治责任感和使命感,不折不扣地做好学院毕业生就业精准帮扶工作。

二、成立就业重点群体“一对一”结对帮扶领导小组

学院成立2020届就业重点群体“一对一”结对帮扶领导小组,加强对湖北籍、建档立卡家庭经济困难、就业困难、少数民族等未就业毕业生的一对一帮扶,确保学院就业工作平稳推进。

组长:谭拥军、李勇军

副组长:陈树芸

成员:刘选明、何晓晓、于峰、涂海军、邓磊、朱咏华、覃宏涛、潘昳锦、冉晓芬

三、“一对一”结对帮扶工作举措

1、明确工作任务和帮扶群体,建立台帐。

辅导员和研究生导师要精确掌握2020届毕业生中每一名未就业学生的具体情况,建立 “一对一”就业帮扶工作台账。详细了解学生基本信息、学业情况、就业创业意向、就业进展情况等,定期追踪学生就业动态并及时更新台帐信息。根据每位学生就业意向,制定不同的帮扶方案,做到“一人一策”,筛选合适的就业信息传达给学生,做好“点对点服务”。

2、广泛收集就业信息,拓宽信息渠道。

结合本学院的就业领域,辅导员与研究生导师要充分发掘就业信息,结合毕业生就业岗位需求,为学生提供高质量、高匹配度的招聘信息。充分发挥学院教师的资源优势,通过院企合作,开发优质就业岗位,优先和重点推荐帮扶对象就业。院系领导积极协助上级部门开发公益性岗位,力争使帮扶对象实现高质量就业。

3、整合资源,提升就业技能

发挥学院就业基地、实习基地的重要作用,通过实习培训不断提高学生的实践能力、工作能力,为就业提供较强的软实力;通过邀请优秀学长学姐举办经验分享交流会,提升学生应聘技巧,提高应聘成功率;组织统一观看就业指导公开课,指导学生更好地制定自己的职业生涯规划。

4、搭建沟通平台,做好跟踪服务。

充分利用学校就业信息网、ag亚游集团官网毕业生就业公众号、各省市大学生就业网、事业单位招聘网、微信、QQ等信息化手段和新媒体,建立供需精准对接服务平台,点对点向帮扶对象送政策、送岗位、送培训,并对每一位帮扶对象的就业动态进行跟踪服务,切实服务好每一位同学,确保就业工作“零掉队”。

四、加强制度保障,确保结对帮扶工作成效

1、加强组织领导。

加强学院主要领导对工作小组的指导和协调,明确目标任务,责任到人,制定详细的工作方案,统筹各方资源,加大条件保障,做到精准发力、精准帮扶。

2、建立工作责任制。

建立学院领导、辅导员、研究生导师帮扶工作责任制。层层分解任务,明确责任,逐级落实责任分工,定期研判重点群体毕业生就业帮扶工作中发现的新情况、新问题,并有针对性地改进和完善工作方法,形成强大工作合力,确保每一名帮扶对象顺利就业。

3、强化监督检查。

    各小组成员严格遵循工作秩序,规范工作流程,提高执行能力,强化责任落实。主动向院领导汇报工作进展和实际工作中遇到的困难,高效完成工作任务。主动接受上级领导的督导和检查。



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