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关于做好2013年教职工年度考核工作的通知

2013年12月24日  ag网站亚游登录点击:[]

各学院,校机关各部、处,各直附属单位:

为科学评估岗位设置、检查教职工岗位2013年度履行职责情况,学校决定12月启动教职工年度考核工作。现将有关事项通知如下:

一、考核的组织实施

(一)各单位根据《ag亚游集团官网教职工年度考核实施办法》(湖大人字[2007]3号)和学校有关文件精神,在进一步完善本单位考核实施细则的基础上,组织本单位年度考核工作。

(二)按聘用合同考核。考查职工是否认真履行所聘岗位的职责、是否完成年度的目标任务、是否遵守劳动纪律,并在此基础上着重评价工作态度和工作质量。

(三)定性与定量相结合。各单位可以根据具体情况采取同行评议、服务对象评议和领导评议等多种方式进行考核。

二、考核期限、等级、优秀比例及考核结果的使用

(一)考核期限为2013年1月1日至2013年12月31日。

(二)教职工个人年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

(三)各单位考核结果为优秀的教职工比例控制在参加考核人数的20%以内。

(四)考核结果作为聘用、晋升、奖惩、确定绩效奖励的依据。

三、有关要求与说明

(一)年度考核分为教学科研岗位和管理辅助岗位两类。请教职工按岗位类型选择相应表格,其中:

1.聘用至学院教学科研岗位但在校机关、直附属单位担任副处职领导职务的教师,填写教学科研人员考核表,参加所在学院的考核;

2.具有教师资格但聘任在校机关、直附属单位担任正处职领导职务者,填写管理辅助人员考核表,根据组织部的要求进行考核;

3.已转岗教师按转岗后的岗位考核,原来所完成的教学科研业绩,由本人在考核表的“其他工作”栏目中填报。

(二)教学科研人员年度考核表除需本人填写项目以外,其它数据均取自各相关管理部门计算机管理信息系统,如数据/信息有误或需要补充完善,请直接与相关人员联系。具体情况如下:

数据/信息

联系人

管理部门

基本情况表(教师)

蔡士琦88822723

人力资源处

基本情况表(其他人员)

胡荣88822823

人才项目、荣誉称号

邹薇88822785

全日制本科生教学

李小波88822821

教务处

本科质量工程

彭娜88822840

教改项目

彭娜88822840

黄萍华88822489

研究生培养

李丽红88822824

研究生院

科研项目、著作及教材等

冷柳平88822207

科学技术研究院

总体协调:曾志媛 88822347

论文、科技奖励等

刘强88822347

专利

曾佩兰88822877

社科研究项目、成果

袁野88822806

社会科学处

数据集成

胡浩88821257

校园信息化建设与管理办公室

(三)合同期满未与学校续签聘用合同的人员,暂不进行年度考核,待合同签订后认定年度考核结果。

(四)未参加年度考核并确定考核结果的人员,不能调整薪级工资。

(五)在“三期”的女职工应参加年度考核,除有违反计划生育政策有关规定、受记过以上行政处分及其它违纪行为者外,不能定为不合格等级。

四、时间安排

日期

有关说明

2013年12月31日前

年度考核表采取网上在线方式填写,可通过以下三种方式登录:(1)网址登录:http://hrio.hnu.cn;(2)登录ag亚游集团官网人力资源处网站,ag网站亚游登录点击2013年教职工考核系统;(3)登录ag亚游集团官网个人门户,ag网站亚游登录点击考核系统

2014年1月12日前

各单位组织对个人进行年度考核

2014年1月15日前

各单位报送以下材料到人力资源处人事科(电子文件请通过OA提交至人力资源处刘洁):(1)《2013年度个人考核结果汇总统计表》(由人事干事在考核系统中打印,单位签字盖章)(2)《ag亚游集团官网教职工年度考核表》(由人事干事在考核系统中统一打印,单位签字盖章)

特此通知。

湖 南 大 学

2013年12月19日


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